الخدمة الذاتية للموارد البشرية
إضافة إلى قائمة المتابعةخدمة ذاتية للموظفين لـ 34 إجراءً من الإجازات إلى الانتدابات، مربوطة بمنصة مسار.
الميزانية (BAC)
المصروف الفعلي
94% من الميزانية
الإنجاز
التكلفة المتوقعة (EAC)
SPI · CPI
الانتهاء المتوقع
على خط الأساس
الإغلاقالمرحلة 5 من 5
- قبل البدء · مكتملةقبل البدء · مكتملة
- بوابة الانتقال إلى «البدء»القرارموافقةالتاريخ6 مارس 2024البدء · مكتملةالبدء · مكتملة
- بوابة الانتقال إلى «التخطيط»القرارموافقةالتاريخ5 مايو 2024التخطيط · مكتملةالتخطيط · مكتملة
- بوابة الانتقال إلى «التنفيذ»القرارموافقةالتاريخ26 يوليو 2024التنفيذ · مكتملةالتنفيذ · مكتملة
- بوابة الانتقال إلى «الإغلاق»القرارموافقةالتاريخ20 أغسطس 2025الإغلاق · المرحلة الحاليةالإغلاق · المرحلة الحالية
بيان النطاقمطلوب في هذه المرحلة
ما الذي يسلّمه المشروع، وما الذي لا يدخل فيه، ومتى يُعدّ المخرج مقبولًا.
خدمة ذاتية للموظفين لـ 34 إجراءً من الإجازات إلى الانتدابات، مربوطة بمنصة مسار.
داخل النطاق
- خدمة ذاتية للموظفين لـ 34 إجراءً من الإجازات إلى الانتدابات، مربوطة بمنصة مسار.
- ترحيل البيانات من الأنظمة القديمة
- تكامل مع نظام تخطيط الموارد
خارج النطاق
- أعمال التشغيل والصيانة بعد فترة الضمان
- أي أعمال خارج حدود الموقع أو النظام المعتمد
معايير القبول
- المخرج الرئيسي – المرحلة الأولىمطابقة المواصفات المعتمدة واعتماد مالك المشروع
- المخرج الرئيسي – المرحلة النهائيةمطابقة المواصفات المعتمدة واعتماد مالك المشروع
خط أساس النطاقمطلوب في هذه المرحلة
كل تغيير معتمد ينشئ خط أساس جديدًا
- 1
SB-1الساري2024-05-30
خط الأساس المعتمد في بوابة التخطيط
الميزانية11.4 مليونالانتهاء2025-09-30
سجل المتطلباتمطلوب في هذه المرحلة
6 متطلبات بأنواعها الخمسة، مع حالة التتبع لكل متطلب
حسب النوع
- أعمال1
- وظيفي1
- فني2
- تنظيمي1
- أمني1
مكتمل التتبع
100%
6/6 · مرتبط بمخرج ومهمة واختبار
اجتاز الاختبار
100%
6/6 · نتيجة الاختبار ناجحة
مقبول
100%
6/6 · قبِله مالك المشروع
خيارات العرض
| REQ-032-01 | توحيد الإجراءات في نظام واحد | أعمال | إلزامي | مكتمل | أ. عبدالمجيد بن راشد الدوسريأ. عبدالمجيد بن راشد الدوسريمدير عام الموارد البشريةP-019am.aldosari@sca.sa | SB-1 | |
| REQ-032-02 | ترحيل البيانات التاريخية | فني | إلزامي | مكتمل | أ. دانة بنت سامي الصالحأ. دانة بنت سامي الصالحمديرة إدارة الأنظمة المؤسسية والتكاملP-025d.alsaleh@sca.sa | SB-1 | |
| REQ-032-03 | تقارير تشغيلية جاهزة | وظيفي | إلزامي | مكتمل | أ. عبدالمجيد بن راشد الدوسريأ. عبدالمجيد بن راشد الدوسريمدير عام الموارد البشريةP-019am.aldosari@sca.sa | SB-1 | |
| REQ-032-04 | تكامل مع نظام تخطيط الموارد | فني | مرغوب | مكتمل | أ. دانة بنت سامي الصالحأ. دانة بنت سامي الصالحمديرة إدارة الأنظمة المؤسسية والتكاملP-025d.alsaleh@sca.sa | SB-1 | |
| REQ-032-05 | تصنيف البيانات | تنظيمي | مرغوب | مكتمل | أ. عبدالمجيد بن راشد الدوسريأ. عبدالمجيد بن راشد الدوسريمدير عام الموارد البشريةP-019am.aldosari@sca.sa | SB-1 | |
| REQ-032-06 | إدارة الهوية والصلاحيات | أمني | مهم | مكتمل | أ. دانة بنت سامي الصالحأ. دانة بنت سامي الصالحمديرة إدارة الأنظمة المؤسسية والتكاملP-025d.alsaleh@sca.sa | SB-1 |
مصفوفة التتبعمطلوب في هذه المرحلة
المتطلب ← المخرج ← المهمة ← الاختبار ← القبول. 0 متطلب فيه فجوة.